“老王，你说我这退役军东谈主身份，退休了还能再拿一份补助吗？”
“咋不可！你当年为国度拼过命，这点福利还不该有？”
6月的一天，社区活动室里，两位老店员就这个话题吵得热气腾腾。有东谈主拍桌子：“都说只可选一个，到底咋回事？”也有东谈主乐呵呵：“我家亲戚即是双份到账！”到底是传言已经实情？今天我们掰开揉碎聊聊——退休金和退役军东谈主补助，到底能不可同期拿？
退休金的门谈：社保缴够才有戏
先把话说昭彰：惟有你社保缴费年限达标、年纪到了线，就能按月领到员工养老保障待遇。北京大学老龄参谋所数据涌现，鸿沟2025年，寰球60岁以上东谈主口繁芜3亿，其中领取基本待业金的东谈主数已突出2.8亿（数据开端：《中国老龄职业发展禀报》）。这内部，岂论你昔时是不是兵，惟有交满15年社保、男到60岁女到50或55岁，待业金妥妥披发。
并且这钱些许，还真不是一刀切——跟你的缴费基数、累计年限以及当地平均工资挂钩。有的地点最低档每月1500元起步，高脉络的五六千也常见。像我们邻居李伯，30多年国企工龄，当今每个月待业金快5000块。“靠我方管事挣来的，每分都雄厚！”他常这样感叹。
退役军东谈主的专属优待：别小看这些补贴
再来说说另一条路——退役军东谈主的各式优抚福利。这类钱属于国度对特殊孝敬群体的关注，比如参战参试生涯补助、带病回乡生涯津贴等。据民政部2025年度白皮书，寰球享受优抚待遇东谈主数达到1600万，其中约35%为带病回乡或参战东谈主员（泰斗数据标注）。
举个例子吧，有些省份本年带病回乡每月发650元；进入过紧要任务的，每月以致上千。不啻如斯，还有一次性退役金，比如义务兵两年服满下来，一次性就能领9000元摆布。这些钱是颠倒针对身份披发，与凡俗养老待遇互不纷扰，劳燕分飞。
身边故事：双重保障确实存在吗？
别光听表面，看本色案例最靠谱。78岁的张叔即是典型代表。他当了十几年兵，又在企业干了28载，如今每个月4200元待业金稳稳到账，同期还享受900元参战优抚补贴。“两笔钱分头来，我心里可雄厚。”张叔笑着分享我方的“适老化账本”。
还有李大姨，当初仅仅义务兵服完后没续交社保，但其后活泼办事又把15年的坑填上，当今固然莫得恒久优抚履历，但她相同不错肤浅领取1800元摆布的基础待业金。而那笔一次性9000块，也早在年青时落袋为安。
误区大扫盲：策略明文轨则不冲突
不少一又友回来，“是不是只可选一个？”其实都备没必要纠结。《国务院适老化更动补贴申领指南》明确指出，惟有相宜要求，两项待遇不错并行不悖。但肯求的时代，可千万别耍技俩弄虚空幻，不然不仅取消履历，还可能被追回全部已发金额（依据《老年东谈主职权保障法》第38条）。
不外群众呼声也很高，但愿异日寰球轨范更长入少量，不同地区不要差太多。有网友吐槽：“南边兄弟多拿几百，朔方少点，是不是该调理下？”
异日量度与想考：策略优化空间在哪儿？
其实，“养老+优抚”双制度，是国度对特殊群体最猛进度上的关注。据《中国老龄职业发展禀报》，咫尺我国正在探索开拓愈加平允合理的新式社会保障体系，让更多老东谈主终了无忧暮年。但推行中，还有不少细节值得研讨，比如是否不错简化审核历程，让信息分享更顺畅；又比如，对那些既服过兵又职责几十年的老东谈主，有莫得可能进一步辅助重复额度？
那么临了小编想问: 如若你亦然“双重身份”，会不会以为现存轨范还需完善？地区互异、平允原则，你若何看？接待驳倒区畅聊#百家号银发科技#！
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